Arbeidsmarkt en koopkracht
- Cao-lonen stegen in 2025 gemiddeld met 5%, opnieuw harder dan de inflatie.
- DNB schat de inflatie op circa 3% en voorziet 1,7% economische groei in 2026.
- Grootste loonstijgers: farmacie (+8,7%), chemie (+7,5%), informatie en communicatie (+7,4%).
- Kleding- en textielindustrie bleef met +2,8% onder de inflatie.
- Consumentenbestedingen bleven op peil, gesteund door hogere lonen.
Werknemers die onder een cao vallen zagen hun loon in 2025 gemiddeld met 5% stijgen. Volgens het Centraal Bureau voor de Statistiek is dit het derde jaar op rij dat de cao-lonen harder oplopen dan de inflatie, die door De Nederlandsche Bank rond de 3% wordt geraamd. Daarmee namen de reële lonen dus opnieuw toe.
Hoewel de loonstijging iets gematigder was dan in de twee voorafgaande jaren, spreekt het statistiekbureau nog steeds van een uitzonderlijk hoog tempo in historisch perspectief: een van de sterkste stijgingen in vier decennia.
In perspectief: de voorgaande jaren
In 2024 kwamen de cao-lonen uit op +6,5%, tegenover 3,3% inflatie. Een jaar eerder, in 2023, stegen de cao-lonen met 6,1% terwijl de inflatie 3,8% bedroeg. De trend van stijgende reële lonen staat daarmee al drie jaar op rij.
Winnaars en achterblijvers per sector
- Farmaceutische industrie: +8,7% (de grootste stijger).
- Chemische sector: +7,5%.
- Informatie en communicatie: +7,4%.
- Schoonmaakbranche: +6,3%.
- Bouw: +5,7%.
- Horeca: +4,7%.
- Gezondheidszorg: +4,4%.
- Kleding- en textielindustrie: +2,8% (als enige onder de inflatie).
Met name in de farmacie en chemie waren de loonafspraken stevig. Aan de onderkant van het spectrum bleef de kleding- en textielindustrie achter, waar werknemers ondanks een loonsverhoging per saldo koopkracht inleverden.
Economische doorwerking: consumptie als motor
De Nederlandsche Bank verwacht voor 2026 een economische groei van 1,7%, aanzienlijk hoger dan de 1% die in het voorjaar werd voorzien toen handelsspanningen met de Verenigde Staten voor meer onzekerheid zorgden. Een belangrijke steunpilaar blijft de particuliere consumptie: huishoudens bleven uitgaven doen, mede dankzij de hogere lonen.
Wat betekent dit voor werknemers en werkgevers?
Voor werknemers
- Een reële loonstijging (circa 2 procentpunt boven inflatie) vergroot de koopkracht.
- Check je cao-trede en periodieken: individuele doorgroei kan het jaartotaal verder verhogen.
Voor werkgevers
- Hogere loonkosten vragen om productiviteitsverbeteringen of prijsstrategie om marges te beschermen.
- Arbeidsmarktpositie kan verbeteren door zichtbare loonstappen en secundaire voorwaarden.
Voor de economie
- Stijgende lonen ondersteunen de binnenlandse vraag, maar vergen balans met inflatiedruk en concurrentiekracht.
