PostNL verwacht de komende periode met aanzienlijk minder postbezorgers te werken. Vakbond FNV spreekt van een krimp van 2000 tot 3000 banen, bevestigt bestuurder Pieter Beuzenberg na berichtgeving door het FD. De aanleiding is dat PostNL vanaf juli langer mag doen over de bezorging van post, waardoor er minder inzet op dagelijkse rondes nodig is. Het bedrijf zegt de terugval vooral op te vangen via natuurlijk verloop en minder inzet van uitzendkrachten.
Aanleiding en beleidskader
De hoeveelheid geadresseerde post in Nederland krimpt al jaren. PostNL geeft aan dat de posttak overeenkomstig mee krimpt en dat dit tot dusver grotendeels via natuurlijk verloop is opgevangen. Per juli worden de bezorgnormen voor brievenpost versoepeld, waardoor meer tijd beschikbaar komt om post te sorteren en te bezorgen. Volgens PostNL leidt dat operationeel tot minder benodigde bezorgcapaciteit.
Omvang en tempo van de krimp
PostNL telt bijna 14.000 postbezorgers. Het verloop onder deze groep is volgens het bedrijf hoog: jaarlijks wisselt meer dan een op de drie bezorgers van baan. Door vertrekkende medewerkers niet te vervangen en minder uitzendkrachten in te huren, verwacht PostNL de daling grotendeels te kunnen realiseren zonder gedwongen ontslagen te hoeven aankondigen. Daarnaast vermindert het bedrijf het aantal ophaalpunten voor post, wat tot langere reistijden voor sommige medewerkers kan leiden.
Gevolgen voor personeel
Natuurlijk verloop en inhuur
PostNL stelt dat de huidige uitstroom voldoende lucht biedt om het aantal formatieplaatsen in de bezorging terug te brengen, waarbij blijvende krachten nodig blijven om de kern van het bezorgnetwerk te bemensen. Het bedrijf verwacht hiermee de personeelsreductie voornamelijk via natuurlijk verloop te laten verlopen en de afhankelijkheid van uitzendkrachten te verlagen.
Werkgebied en reistijd
Door het verminderen van ophaalpunten kan de afstand tot werkplekken voor bepaalde medewerkers toenemen. Dat kan aanpassingen in werktijden en routes betekenen. PostNL heeft hierover nog geen nadere operationele details publiek gemaakt.
Rol van de vakbond
FNV kwalificeert de verwachte krimp op 2000 tot 3000 banen en volgt de plannen kritisch. De bond benadrukt de impact op werkzekerheid en werkdruk en onderhoudt daarover overleg met PostNL.
Operationele en financiële context
De combinatie van structurele volumedaling in brievenpost en een ruimer bezorgvenster per juli geeft PostNL gelegenheid om het postnetwerk compacter in te richten. Minder dagelijkse rondes en efficiëntere bundeling van stromen kunnen de kostenbasis verlagen. De maatregelen richten zich op de posttak; de pakkettendivisie valt niet onder de aangekondigde aanpassingen in de bezorgnormen voor brievenpost.
Wat dit betekent voor klanten
Voor afzenders en ontvangers van brievenpost betekent een ruimer bezorgvenster dat post in meer gevallen later kan aankomen dan voorheen. PostNL blijft verantwoordelijk voor de universele postdienst en zegt binnen de aangepaste normen te blijven bezorgen. Het aantal ophaalpunten voor post neemt af, wat lokaal tot veranderingen in inleverlocaties kan leiden.
Belangrijke feiten op een rij
- PostNL werkt vanaf juli met een ruimer bezorgvenster voor brievenpost, binnen de kaders van de universele postdienst.
- FNV verwacht een krimp van 2000 tot 3000 banen in de postbezorging.
- PostNL telt bijna 14.000 postbezorgers en heeft jaarlijks een verloop van meer dan een op de drie.
- Het bedrijf zegt de daling vooral op te vangen door natuurlijk verloop en minder inhuur van uitzendkrachten.
- Het aantal ophaalpunten voor post wordt verminderd, wat voor sommige medewerkers langere reistijden kan betekenen.
- De structurele daling van postvolumes is voor PostNL al jaren een reden om de posttak stapsgewijs af te schalen.
